Samuel López Orozco

Samuel López Orozco es Chief People Officer en Nequi. Su misión es el desarrollo de la estrategia de talento, liderazgo y cultura.

Los mayores retos de Samuel en la compañía han sido acompañar el proceso de independencia de la empresa, con todo lo que ello implica a nivel de creación y fidelización de talento, además de crear una estrategia de talento humano que logre mantener a los diversos equipos conectados con el propósito de la marca, en un ambiente seguro, diverso, retador y bacano. En sus propias palabras “nos ocupamos de los Nequis para que ellos y ellas se ocupen del negocio”.  

Samuel es ingeniero de sistemas y magíster en Coaching Ontológico de la Universidad de San Sebastián. Antes de trabajar en Nequi, participó en el diseño, la implementación y mejoramiento de la estrategia de desarrollo de liderazgo del Grupo Bancolombia. Dicha labor implicó la creación e implementación de un instituto de liderazgo para el Grupo en Colombia y varios países de Centro América..  

Cuando no está en Nequi, a Samuel le gusta estudiar, compartir aprendizaje y trabajar en el desarrollo de las personas. Dos libros los acompañan y guían en su labor: El código de la cultura, de Daniel Coyle, y Momentos mágicos, de Chip y Dan Heath.  

Para hacer tangible su idea de generar un ambiente seguro y retador, Samuel vive en conversación permanente con el talento de Nequi, tanto con el equipo de liderazgo, como con los equipos de las distintas áreas.  

A Samuel le gusta abrir diálogos para analizar y solucionar retos de la compañía. Cada tema tiene un espacio diferente en su agenda y su cabeza. “Me gusta clasificar las cosas para tener claridad en mi cabeza, que funciona como los Bolsillos de Nequi”.

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